¿QUÉ OPINÁIS DEL PRESENTISMO? Y escribid algo, por favor, que esto parece un monólogo

Primero os explico lo que quiero decir con "presentismo". Para mí es eso que practica alguna gente, al pensar que cuanto más tiempo se permanece en el lugar de trabajo, más alta es la eficiencia. aunque también puede ser que algunos lo hagan por otras razones, como por ejemplo evitar tener que contribuir con las tareas cotidianas del hogar.

Sé de más de uno, que son excelentes profesionales, llegando a lograr verdaderos éxitos y que por contra su máximo deseo es poder salir pitando del trabajo para recoger a sus hijos en el colegio, mantener una comida tranquila con la familia, organizar actividades juntos, etc. Hay incluso personas que hablan de depresión tras la jubilación. Pues sinceramente, también sé de muchos que van a llevar al pie de la letra la etimología de esa palabra; ya que jubilación proviene del latín "jubilare" (gritar de alegría).

Por tanto, dejo aquí plasmado mi punto de vista sobre este tema, indicando que no soy defensor del presentismo. Hago ahora mención a una narración que leí en algún blog sobre recursos humanos (no recuerdo donde. Si así fuese lo indicaría) sobre una persona que era especialista en selección de personal.

Una multinacional necesitaba cubrir un puesto vacante de primer nivel. El presidente de la organización quiso supervisar personalmente la fase final de la selección. El especialista que estaba llevando el tema se quedó de piedra, cuando el presidente desestimó a uno de los candidatos que había llegado a esa fase final. Cuando le preguntó porqué lo había desestimado, dijo: " este hombre tiene en su casa un ordenador conectado a red y suele trabajar todos los fines de semana en su casa. No tiene vida social, ni familiar, eso no es bueno, ni equilibrado y yo para mi empresa necesito personas sanas y equilibradas. Me hacen falta personas que se pasen el finde semana con su familia y amigos, se disfruten, se diviertan, y descansen. De esa forma durante su jornada laboral podrán trabajar bien y además mantendrán buenas relaciones con su equipo.

El especialista de la selección entendió porqué el presidente hacía que su empresa progresara a un ritmo superior al de otras empresares de estructura similar. comprendió porque esta persona hacía progresar su empresa, a un ritmo superior al de empresas similares. Ya nos lo decían en la Jornada de Motivación: Cuando vayamos al trabajo, debemos ir con alegría y a pasarlo bien, generando riqueza. Pero cuando volvemos a casa, esa alegría debe ser aún mayor.